Was Wird Bei Deutschen Stellenbewerbungen Am Meisten Gefragt?

Bewerbungen sind für uns alle eine stressige Situation. Da wir nicht wissen mit was wir genau konfrontiert werden, stehen wir dabei immer etwas im Dunkeln. Generell geht man zu einer Bewerbung mit vielen Fragezeichen im Kopf, da man nicht weiß was einen dort genau erwartet. Falls man jedoch eine Recherche zur Firma, bei der man sich bewerben möchte macht, dann hat man schon einmal ein Paar Vorteile gegenüber anderen Bewerbern.

Bei den Fragen, die einem bei der Bewerbung gestellt werden können, kommt es ganz darauf an bei welcher Firma man sich für welche Position bewirbt. Z.B. ist es durchaus normal, dass bei der Bewerbung für ein Call Center es eher darum geht, wie gut man kommunizieren kann und dass sich das Gespräch und die Fragen demnach gestalten. Weiter untern sehen wir einige Beispiel zu Fragen mit den wir bei einer Stellenbewerbung konfrontiert werden können

Wie gut sind Ihre Deutschkenntnisse?

Bei einer Bewerbung für eine Stelle in deutscher Sprache wird man auf jeden Fall auf Ihre Deutschkenntnisse zurückkommen, auch wenn Sie die in Ihrem Lebenslauf ausführlich beschrieben haben sollten. Es kann auch gut sein, dass Das Bewerbungsgespräch in Deutsch stattfindet. Darauf sollte man auf jeden Fall vorberietet sein.

Können Sie uns etwas über sich erzählen?

Hier ist es wichtig interessant zu bleiben und nicht zu sehr ins Detail zu gehen damit Sie nicht langweilig erscheinen. Einfach kurze und klare Antworten geben wie z.B. besuchte Schulen, Erfahrungen usw.

Wieso sollten wir mit Ihnen arbeiten möchten?

Diese Frage ist eine der am meisten gestellten Fragen bei Bewerbungen, die Sie auf jeden Fall dafür nutzen sollten um Ihre Stärken und Qualitäten in den Vordergrund zu bringen. Jedoch sollten Sie unbedingt Ihre Antworten auf die Position, für die Sie sich bewerben abstimmen. Sie können über Themen wie Tendenz zur Teamarbeit, Fähigkeit zur Selbstständigkeit, soziales- und analytisches Denken, Karrierewünsche sprechen.

Warum möchten Sie mit uns arbeiten?

Diese Frage wird fast immer gestellt, sei es eine große oder kleine Firma, bei der Sie sich bewerben. Deshalb sollten Sie stehts darauf vorbereitet sein und schon im Voraus eine Recherche über das jeweilige Unternehmen gemacht haben. Versuchen Sie herauszufinden was Sie bei einem Unternehmen positiv stimmt und was Ihnen auf jeden Fall gefällt- Das wären dann auch schon Ihre Antworten zur Frage.

Außerdem sollten Sie niemals schleimen und auch nicht allzu kalt erscheinen. Versuchen Sie einen mittleren Weg zu finden und wählen Sie jedes Ihrer Worte vorsichtig aus damit Sie nicht wegen einem einzigen Wort oder Satz scheitern.

Können Sie unter Stress arbeiten?

Eine der beliebtesten Fragen der Arbeitgeber, die natürlich nach Personal suchen, dass durch Stress nicht gleich negativ beeinflusst wird. Diese Frage sollte man auf jeden Fall positiv beantworten um sich die Stelle zu sichern

Können Sie sich an flexible Arbeitszeiten anpassen?

Es wird bestimmt dazu kommen, dass Sie einmal Überstunden machen müssen. Deshalb sollte man auf diese Frage positiv antworten damit man erst gar nicht daran scheitern kann. Die Arbeitgeber mögen es mit flexiblen Menschen zu arbeiten.

Welche sind Ihre Stärken bzw. Ihre Schwächen?

Diese Frage können Sie nutzen um Informationen über Ihren Charakter zu vermitteln. Hier ist zu beachten, dass Sie über Ihre Qualitäten sprechen um die fragende Partei zu beindrucken. Falls Sie über Ihre Schwächen etwas sagen möchten dann nur über solche, die diese Stelle nicht in Gefahr bringen können.

Warum haben Sie Ihre letzte Arbeit aufgegeben?

Falls Sie Ihre letzte Arbeit nicht aus sehr besonderen Gründen aufgegeben haben, dann sollten Sie auf keinen Fall zu sehr ins Detail darüber gehen. Am besten ist darüber oberflächlich und generell zu berichten. Sie sollten niemals schlecht oder negativ über Ihren letzten Arbeitsplatz sprechen damit man sich von Ihnen kein schlechtes Bild macht. Auf jeden Fall positiv bleiben.

Was ist Ihre Gehaltserwartung?

Bei einer Bewerbung ist natürlich die für uns wichtigste Frage die Gehaltserwartung. Jedoch sollte man bevor man ein Angebot macht unbedingt eine Recherche zur Firma und über die Stelle gemacht haben, damit man eine relevante Summe angeben kann. Außerdem wichtig sind hier Erfahrung und Bildungsniveau. Falls in jenem Bereich momentan eine Krise herrscht sollte man natürlich keine zu hohen Summen nennen. Dazu sollte man aber auf jeden Fall nach weiteren Leistungen fragen, die einem durch die Stelle zugesichert werden.

Das wichtigste bei einer Bewerbung ist stressfrei zu sein und am ganzen Prozess Spaß zu haben. Am besten ist kurz vor dem Bewerbungsgespräch einige Atmungstechniken anzuwenden damit man den Stress los wird. Viel Erfolg bei Ihrer neuen Arbeit!

Falls Sie mehr über Bewerbungen für deutsche Stellenangebote erfahren möchten, dann empfehlen wir Ihnen unseren Artikel Was man bei Bewerbungen für deutsche Stellenagebote beachten sollte zu lesen

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